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KETSCH的人才观是建立在企业的发展的基础上， 是从企业的实际利益出发， 本着德才兼备，*、适宜的选材思路选拔人才，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不拘一格选人才，人才衡量标准主要以为企业作出贡献大小来判断。
| 职位 | 工作地点 | 薪资待遇 | 学历要求 |
| 成缆工 | 安徽 | 6000~8000 | 初中及以上 |
| 绝缘工 | 安徽 | 6000~8000 | 初中及以上 |
| 电缆技术开发 | 安徽 | 8000~10000 | 本科及以上 |
| 销售人员 | 上海 | 面议 | 高中及以上 |
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